Online-Rekrutierungsportal in Europa zu verkaufen

• Einkünfte: < 1M EUR
• Bewertungsanforderungen: > 10 MIO. EUR
• Standort des Unternehmens des Online-Rekrutierungsportals: Europa
• Mitarbeiter > 60
• Grund für den Verkauf: Die Eigentümer wollen das Unternehmen in Europa ausbauen und sind daher offen für interessierte Käufer.
• #CFIE ITS161

Die Eigentümer eines Online-Rekrutierungsportals in Europa sind offen für Gespräche mit interessierten Käufern, die ein junges Unternehmen erwerben möchten, das seit mehr als 4 Jahren auf dem europäischen Markt präsent ist. Ein idealer Käufer wäre ein Unternehmen, das klare Synergien mit der Branche hat und die notwendigen Mittel und Ressourcen zur Verfügung stellen kann, um das Geschäft auszubauen. Vor allem braucht das Unternehmen einen starken Käufer, der die Macht hat, das Geschäft zu entwickeln und auf die nächste Stufe zu bringen. Das Unternehmen ist bereits international tätig, benötigt aber neue Ressourcen, um sein volles Potenzial zu erreichen. Der ideale Käufer ist eine große Personalvermittlungs- oder Zeitarbeitsfirma, die ihr Geschäft online verlagern möchte. Dank der ausgezeichneten Dienstleistungen ist es dem Unternehmen gelungen, sein Portfolio schnell zu erweitern und treue Kunden zu haben.

Das Unternehmen bietet eine Online-Jobbörse, die Personalvermittler und Arbeitssuchende zusammenbringt. Den Bewerbern hilft das Unternehmen, die bestbezahlten Stellen weltweit zu finden. Das Portal ermöglicht es den Stellensuchenden, Stellen in Übersee oder in der Nähe ihres Wohnorts zu suchen. Die Kandidaten können ihren perfekten Lebenslauf in wenigen Minuten erstellen, da die Vorlagen bereits eingerichtet sind. Es können mehrere Lebensläufe erstellt werden, in die der Arbeitssuchende verschiedene Fähigkeiten und Fertigkeiten aufnehmen kann, um für verschiedene Arten von Jobs geeignet zu sein. Die Lebensläufe sind kostenlos und die Bewerber haben den Vorteil, dass sie den Social-Media-Kanälen des Unternehmens folgen und verschiedene Stellen finden können. Das Unternehmen hilft den Bewerbern auch, indem es ihnen Beispiele für Anschreiben präsentiert, damit sie wissen, wie sie eine erfolgreiche Bewerbung vorbereiten können.

Arbeitgebern bietet das Unternehmen die Möglichkeit, Stellenangebote zu veröffentlichen und auszuschreiben. Je nach Art des Personalvermittlers, ob es sich um ein Unternehmen oder einen freiberuflichen Personalvermittler handelt, bietet das Unternehmen 3 Preispakete an: Starter, Basic und Enterprise. Als Zahlungsmittel akzeptiert das Portal Kreditkarten, Paypal und als neue Funktion auch Zahlungen in Kryptowährungen. Das Unternehmen bietet den Personalvermittlern Unterstützung bei der Durchführung dieser Vorgänge und hilft ihnen auch bei der Durchführung von Job-Marketing-Kampagnen auf Kanälen wie: LinkedIn, Facebook und Google AdWords. Das Unternehmen bezahlt diese Kampagnen und alles ist in dem Preis enthalten, den der Personalvermittler für die Dienstleistungen des Unternehmens bezahlt. Der Stellenanbieter kann die Kanäle auswählen, über die er die Stellen vermarkten möchte. Das Unternehmen entwirft und führt diese Kampagnen durch, und die Stellenanzeige wird Millionen von Nutzern in den sozialen Medien bekannt gemacht. Außerdem wird das Team des Unternehmens die Stellen in verschiedenen Zielgruppen und beim richtigen Fachpublikum bekannt machen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Bewerbungsgarantie: Falls auf die ausgeschriebene Stelle keine Bewerbungen eingehen, wird sie automatisch für den gleichen Zeitraum verlängert, für den sie ursprünglich gekauft wurde. Die SEO-Dienste sorgen dafür, dass jede ausgeschriebene Stelle automatisch in die Google-Suche aufgenommen wird.

Das Unternehmen bietet die folgenden Dienstleistungen an:

• Online-Rekrutierung und -Vermittlung
• Jobsuche
• Lebenslauf erstellen
• Jobs Marketing-Kampagnen
• Social Media Sharing: E-Mail, Facebook, LinkedIn, Twitter, Google+, WhatsApp, Xing
• Unterstützung: Tutorials, Artikel, Ratschläge, Vorlagen

• Das Unternehmen beteiligt sich an Online-Recruiting-Prozessen
• Das Unternehmen ermöglicht es Arbeitgebern und Personalvermittlern, Stellenangebote zu veröffentlichen und auszuschreiben
• Das Unternehmen hilft den Arbeitssuchenden, weltweit einen gut bezahlten Job zu finden
• Die Eigentümer wollen das Unternehmen in Europa ausbauen und sind daher offen für interessierte Käufer.