SaaS-Personalverwaltungssoftware-Unternehmen in Europa zu verkaufen

• Einkünfte: > 2 Mio. EUR (meist wiederkehrende Einnahmen)
• Mitarbeiter: > 25
• Standort des SaaS-Softwareunternehmens für Personalmanagement: Europa
• Verkaufsgrund: Die Eigentümer möchten mit dem Unternehmen in Europa weiter expandieren und suchen daher solvente Investoren.
• #CFIE ITS430

Die zum Verkauf stehende Firma ist ein profitables Unternehmen, das SaaS-Softwarelösungen für die Personalverwaltung anbietet. Es ist in Europa, dem Nahen Osten und den USA tätig und plant, in diesen Regionen weiter zu wachsen und in neue Märkte wie Asien und Australien einzutreten. Das Unternehmen befindet sich in voller Expansion, und die Geschäftsleitung prüft Möglichkeiten für Fusionen und Übernahmen mit Unternehmen, die von der vom Team gelieferten Technologie profitieren können. Das Unternehmen kann eine einzigartige innovative Technologie einbringen, die einem potenziellen Käufer, der in der Entwicklung von SaaS-Softwareprodukten tätig ist, einen wettbewerbsfähigen Mehrwert bietet. Ein potenzieller Käufer könnte ein größeres Softwareunternehmen sein, das in der Herstellung von Softwarelösungen für verschiedene Sektoren tätig ist und sein Produktportfolio mit dieser Personalverwaltungslösung diversifizieren muss. Der Käufer könnte auch ein Unternehmen sein, das über einen großen Kundenstamm verfügt und in der Lage wäre, dieses Produkt in seine eigene Plattform zu integrieren und es an seine derzeitigen und künftigen Kunden zu verkaufen. Dieses Softwareprodukt für die Personalverwaltung könnte jedoch eine gute Strategie sein, um neue Kunden und Märkte zu erreichen.

Die Firma ist ein junges Unternehmen, das seit etwas mehr als 3 Jahren tätig ist. Es bietet eine Planungssoftware zur Unterstützung der flexiblen Personalbesetzung mit umfassenden Funktionen für alle Schritte des Prozesses: von der Einstellung bis zur Bezahlung. Durch die Implementierung des Tools können Unternehmen über ein eigenes Auswahl- und Planungsteam verfügen. Das zum Verkauf stehende Unternehmen sucht einen strategischen (oder finanziellen) Investor, um im HR-Bereich weiter zu wachsen. Es hat 2 Gründer mit technischen und kommerziellen Fähigkeiten. Das Unternehmen verzeichnet einen Umsatz von über 2 Mio. Euro und beschäftigt ein Team von mehr als 25 Mitarbeitern, die in den Bereichen IT und HR spezialisiert sind und sich auf CS und Vertrieb konzentrieren. Das Management plant, ein größeres Team aufzubauen, um eine weitere Expansion zu gewährleisten. Das Unternehmen wird durch eine Mischung aus Eigenkapital und Darlehen finanziert. Es wird von einem Fortune-500-Unternehmen finanziert und ist auf der Suche nach einem neuen Partner/Investor, der in der Lage ist, das notwendige Kapital für die weitere Entwicklung bereitzustellen. Die vorgeschlagene Transaktion beinhaltet eine Kapitalerhöhung um 5 Mio. EUR (Eigenkapital) und den Ausstieg des derzeitigen Aktionärs.

Die meisten Kunden sind Zeitarbeitsfirmen, aber die anderen Kunden kommen aus vielen verschiedenen Branchen wie Facility & Hospitality, Einzelhandel & Logistik usw. Das Ziel des Unternehmens ist es, die Personalverwaltung durch Echtzeit-Innovationen zu digitalisieren, um Unternehmen eine effiziente und moderne Methode zur Verwaltung ihrer Mitarbeiter zu bieten. Die Planung, Disposition, Überwachung und Bezahlung von flexiblen Arbeitskräften ist kompliziert, daher hat das Unternehmen ein umfassendes Flexwork-Management-Tool entwickelt, das als Cloud-basiertes SaaS-Modell konzipiert ist, mit voller Funktionalität, Fokus auf flexible Mitarbeiter und mit innovativen Kommunikationsfunktionen. Es handelt sich um ein skalierbares Front-Office-End-to-End-Personalmanagement-Tool mit Funktionen für intelligentes Datenbankmanagement und Personalplanung. Das Team möchte jedoch neue intelligente Funktionen entwickeln. Was die Strategie betrifft, so bestehen die nächsten Schritte darin, die kommerzielle Einführung in neuen Ländern zu etablieren, und da ein Großteil des Umsatzes von Wiederverkäufern stammt, werden die besten Maßnahmen darin bestehen, das Wiederverkäufernetz (Zeitarbeitsfirmen und auch Software-Distributoren) aufzubauen. Das Unternehmen wird in den kommenden Jahren weiterhin in Entwicklung und Innovation investieren, um seinen Wettbewerbsvorteil auszubauen.

Das zum Verkauf stehende Unternehmen hat eine Softwarelösung entwickelt, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter zu verwalten. Die Lösung hilft Unternehmen bei der Planung, Disposition, Überwachung und Bezahlung von flexiblen Mitarbeitern.

• Das Unternehmen entwickelte eine SaaS-Softwarelösung für die Personalverwaltung
• Das Management plant, die Lösung und das Geschäft weiter zu entwickeln
• Das Unternehmen braucht einen Investor/Finanzpartner, der das Wachstum unterstützt
• Interessierte Käufer sind eingeladen, das CFIE-Team zu kontaktieren, um weitere Einzelheiten zu diesem zu verkaufenden Unternehmen zu erfahren.