Workforce Management Software Unternehmen in Deutschland zu verkaufen

Allgemeine Angaben über das Unternehmen

• Größe: Klein
• Einkünfte: <3M Euro
• Standort: Deutschland
• CFIE ITS758

Überblick über Workforce Management Software Unternehmen in Deutschland zu verkaufen

Ein etablierter Anbieter von Workforce-Management-Software in Deutschland steht jetzt zur Übernahme bereit. Das Unternehmen hat sich auf umfassende Lösungen für das Personalwesen (HR) spezialisiert, mit denen sich Geschäftsabläufe rationalisieren und optimieren lassen. Mit einer starken Marktpräsenz und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz ist es zu einem zuverlässigen Partner für Unternehmen geworden, die digitale und automatisierte Workforce-Management-Lösungen suchen.

Profil eines Softwareunternehmens für Workforce Management in Deutschland zu verkaufen

Das Unternehmen hat sich im Bereich der HR-Technologie einen soliden Ruf erworben und bietet eine All-in-One-Softwareplattform, die Effizienz und Produktivität steigert. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen unterstützt es Unternehmen beim Übergang von traditionellen Methoden zu fortschrittlichen, automatisierten HR-Prozessen. Die intuitive Benutzeroberfläche und die leistungsstarken Funktionen der Software machen sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen jeder Größe, das die Einhaltung der deutschen arbeitsrechtlichen Vorschriften gewährleistet.

Tätigkeit und Dienstleistungen eines Softwareunternehmens für Workforce Management in Deutschland zu verkaufen

Das Unternehmen bietet eine umfassende Personalverwaltungslösung, die verschiedene HR-Funktionen rationalisiert. Es bietet Personalverwaltungsfunktionen, die den Umgang mit Mitarbeiterdaten, die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Verfolgung der Einhaltung von Vorschriften vereinfachen. Das Modul zur Zeiterfassung und -verwaltung gewährleistet die genaue Erfassung von Arbeitszeiten, Dienstreisen und Überstundenberechnungen in Übereinstimmung mit dem Arbeitsrecht. Die Funktion zur Auftrags- und Einsatzplanung optimiert den Personaleinsatz und steigert die betriebliche Effizienz. Darüber hinaus automatisiert das Urlaubs- und Abwesenheitsmanagementsystem die Urlaubserfassung, Genehmigungsworkflows und Abwesenheitsanalysen, um das Gleichgewicht der Belegschaft zu wahren. Darüber hinaus umfasst die Software leistungsstarke Analyse- und Berichtswerkzeuge mit 260 Standardberichten und anpassbaren Berichtsoptionen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung.

Highlights des zu verkaufenden Workforce Management Softwareunternehmens in Deutschland

• Eine vollständig integrierte HR-Software, die alle Aspekte der Personalverwaltung abdeckt.
• Einhaltung der deutschen arbeitsrechtlichen Vorschriften, Gewährleistung einer rechtssicheren Personalpraxis.
• Die benutzerfreundliche Oberfläche wird durch visuelle Komponenten wie Diagramme für eine nahtlose Navigation unterstützt.
• Automatisierte Prozesse, die die manuelle Dateneingabe überflüssig machen und so Fehler und Verwaltungsaufwand reduzieren.
• Echtzeit-Anwesenheitsverfolgung, die einen Live-Überblick über die Verfügbarkeit der Arbeitskräfte bietet.
• Skalierbare Lösung, geeignet für Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen.

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