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Angaben über das gesuchte Unternehmen

  • Größe: Klein
  • Einkünfte: < 3 Mio. EUR
  • Standort: Deutschland
  • CFIE ITS758

Überblick über das zu verkaufende Workforce Management Software Unternehmen in Deutschland

Derzeit steht ein etablierter Anbieter von Workforce-Management-Software in Deutschland zur Übernahme an. Das Unternehmen ist in erster Linie auf umfassende Lösungen für das Personalwesen (HR) spezialisiert, mit denen Geschäftsabläufe rationalisiert und optimiert werden können. Im Laufe der Zeit hat sich das Unternehmen zu einem zuverlässigen Partner für Unternehmen entwickelt, die digitale und automatisierte Workforce-Management-Lösungen suchen, und verfügt über eine starke Marktpräsenz und eine nachweisliche Erfolgsbilanz.

Profil eines Softwareunternehmens für Workforce Management in Deutschland zu verkaufen

Das Unternehmen hat sich einen soliden Ruf im Bereich der HR-Technologie erworben und bietet eine All-in-One-Softwareplattform, die die Effizienz und Produktivität steigert. In erster Linie unterstützt es Unternehmen beim Übergang von traditionellen Methoden zu fortschrittlichen, automatisierten HR-Prozessen, indem es innovative digitale Lösungen einsetzt. Insbesondere die intuitive Benutzeroberfläche und die leistungsstarken Funktionen der Software machen sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen jeder Größe. Dadurch wird die Einhaltung der deutschen arbeitsrechtlichen Vorschriften gewährleistet.

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Tätigkeit und Dienstleistungen eines Unternehmens für Workforce-Management-Software in Deutschland zu verkaufen

In erster Linie bietet das Unternehmen eine umfassende Workforce-Management-Lösung, die verschiedene HR-Funktionen rationalisiert. In diesem Fall bietet es Personalverwaltungsfunktionen, die die Handhabung von Mitarbeiterdaten, die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Verfolgung der Einhaltung von Vorschriften vereinfachen. Das Modul zur Zeiterfassung und -verwaltung sorgt für eine genaue Erfassung von Arbeitszeiten, Dienstreisen und Überstundenberechnungen unter Einhaltung der Arbeitsgesetze. Darüber hinaus optimiert die Funktion zur Auftrags- und Einsatzplanung die Zuweisung von Arbeitskräften und steigert die betriebliche Effizienz. Darüber hinaus automatisiert das Urlaubs- und Abwesenheitsmanagementsystem die Urlaubserfassung, Genehmigungsworkflows und Abwesenheitsanalysen, um das Gleichgewicht der Belegschaft zu wahren. Darüber hinaus umfasst die Software leistungsstarke Analyse- und Berichtswerkzeuge mit 260 Standardberichten und anpassbaren Berichtsoptionen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung.

Highlights eines zum Verkauf stehenden Softwareunternehmens für Workforce Management in Deutschland

  • Vollständig integrierte HR-Software deckt alle Aspekte des Workforce Management ab
  • Einhaltung der deutschen arbeitsrechtlichen Vorschriften, Gewährleistung einer rechtssicheren Personalpraxis
  • Benutzerfreundliche Oberfläche, unterstützt durch visuelle Komponenten wie Diagramme für eine nahtlose Navigation
  • Automatisierte Prozesse machen die manuelle Dateneingabe überflüssig und verringern Fehler und Verwaltungsaufwand
  • Echtzeit-Anwesenheitsverfolgung bietet einen Live-Überblick über die Verfügbarkeit der Arbeitskräfte
  • Skalierbare Lösung, geeignet für Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen

    Weitere Informationen über dieses in Osteuropa zu verkaufende Unternehmen Workforce Management Software Unternehmen in Deutschland zu verkaufen

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