Empresa de software de RRHH en Europa en venta

• Ingresos: < 1M EUR
• Empleados: > 10
• EBITDA: > 30%
• Ubicación de la empresa de software de RRHH: Europa
• Motivo de la venta: Los propietarios quieren hacer crecer la empresa en Europa, por lo que buscan hablar con inversores interesados
• #CFIE ITS345

La empresa ofrece un sistema de RRHH flexible con amplias funciones que permiten a las organizaciones gestionar las competencias y la motivación del personal. La empresa es propietaria de este producto de software y tiene experiencia en el suministro de procesos relacionados. Para las organizaciones con funciones que operan de forma autónoma, en ausencia de gobernanza, es difícil realizar una identificación, utilización e implementación eficientes de las competencias. La solución proporcionada por esta empresa es única; permite identificar y clasificar las competencias críticas al tiempo que permite alinear el desarrollo de las competencias con los objetivos de la organización. El sistema está diseñado para adaptarse a diversos contextos y evoluciona constantemente junto con las tendencias del mercado. La solución de RRHH es competitiva y tiene pocos competidores en su mercado local. Hay un número creciente de clientes satisfechos y la creciente demanda muestra la calidad del sistema así como los beneficios derivados de su uso. La empresa tiene operaciones muy rentables que se pueden observar en la alta tasa de rentabilidad (> 30%). Se estima que las ventas netas crecerán entre un 11 y un 14% en los próximos años. El propietario está buscando acelerar el crecimiento y está abierto a discutir diferentes estructuras de acuerdo. Los posibles compradores adecuados para esta oportunidad podrían ser empresas de software de RRHH o empresas de consultoría de RRHH o de selección de personal que busquen ampliar su negocio.

La empresa ofrece servicios de expertos que ayudan a las organizaciones a obtener beneficios competitivos utilizando una solución de software de gestión de competencias creada por la empresa para su venta. El sistema ha sido desarrollado por un equipo con experiencia en investigación académica y en el campo de los recursos humanos. Durante la fase de investigación, el equipo observó que determinados comportamientos conducen a un mejor rendimiento laboral y hacen que los procesos organizativos sean más eficaces. Los comportamientos concretos se clasificaron como competencias valiosas que debe tener un personal con éxito. Una encuesta de competencias puede realizarse junto con una encuesta de motivación, de modo que es posible evaluar los niveles de motivación y competencia. La vinculación de ambos elementos puede mostrar el grado de motivación de los empleados para aprender las competencias que se les exigen. El software es capaz de clasificar más de 30 000 competencias, lo que permite definir con precisión las necesidades de competencias. Los clientes que han utilizado el sistema de clasificación de competencias son tanto organizaciones públicas como privadas. Dado que especialmente las grandes empresas necesitan un sistema de gestión de competencias, la empresa tiene como clientes a muchas grandes corporaciones.

Es importante que las organizaciones inviertan en el desarrollo de competencias de su personal. Esto proporcionará más y mejores oportunidades para afrontar y superar las crisis económicas o empresariales. Es bueno que una empresa esté preparada para los malos escenarios, de este modo la dirección sigue confiando en la capacidad de la empresa para sobrevivir y crecer. La actividad de RRHH es un aspecto clave en una empresa y con una plantilla mejor preparada una empresa puede aprovechar con éxito las oportunidades que puedan surgir. El uso de un sistema de gestión de competencias avanzado y automatizado puede desempeñar un papel vital en las excelentes prácticas de RRHH. La empresa tiene suficiente experiencia en el desarrollo de esta solución de gestión de competencias de RRHH y en la creación de funciones de automatización. La solución se adapta a las necesidades específicas de diversas empresas. La empresa también ayuda a sus clientes a crear programas de formación y a mejorar el rendimiento individual y organizativo.

La empresa en venta ofrece una solución de software de RRHH que permite a las empresas gestionar las competencias y la motivación del personal. La solución permite a los directivos mejorar el nivel de competencias de los empleados.

• La empresa ha desarrollado una solución de software de RRHH para la gestión de las competencias del personal
• La empresa tiene una tasa de beneficios muy alta (> 30%)
• Los propietarios están buscando hablar con posibles inversores que estén interesados en hacer crecer el negocio en Europa