Acheteur pour une entreprise de travail temporaire en Pologne

• Revenus : 3-30M EUR
• Employés : non décisifs
• Localisation de la cible : Pologne
• Motif de l'acquisition : La société est une entreprise internationale de recrutement de personnel. Elle a pour stratégie de développer ses activités en Pologne par le biais d'acquisitions, et la direction est donc prête à discuter avec les vendeurs intéressés.
• #CFIE ITB245

La société est une entreprise internationale qui fournit des solutions d'emploi temporaire à des clients de divers secteurs. Elle opère à l'échelle mondiale et a l'intention de développer ses activités en Pologne en acquérant une entreprise de travail temporaire. L'acheteur a l'habitude de faire des acquisitions et la direction a préparé des fonds importants pour cette direction. Les cibles doivent être connues sur le marché et disposer d'un réseau stable de clients. Les synergies possibles à apporter à la cible seraient l'offshore et la livraison globale.

L'acheteur est une société de développement des ressources humaines et opère en tant qu'agence de gestion de la main-d'œuvre. Elle a plus de 15 ans d'expérience sur le marché et offre des services tels que le travail temporaire, le recrutement et la sélection d'employés et les services d'externalisation. L'entreprise entretient une relation personnalisée avec ses clients et cette bonne collaboration est basée sur la qualité du service, l'orientation client, le développement des ressources humaines et l'innovation technologique. Ces éléments sont les principaux piliers qui permettent le développement de l'entreprise. L'entreprise a élargi ses dimensions et amélioré sa couverture dans toute l'Europe en ouvrant de nombreuses succursales généralistes et en créant diverses divisions avec du personnel hautement qualifié, des aspects qui ont apporté une forte croissance et permis à l'entreprise d'atteindre un chiffre d'affaires de plus de 120M Eur. L'entreprise opère dans tous les secteurs des ressources humaines et, en reconnaissance de ses services de haute qualité, elle a reçu le certificat de qualité ISO 9001/2000.

Les clients s'adressent à l'entreprise lorsqu'ils ont besoin de personnel. Dans l'exécution des services visant à fournir des solutions de travail temporaire, l'entreprise doit gérer les contrats à durée déterminée en fonction des exigences des clients. Une fois que l'entreprise a reçu les conditions et les exigences, elle commence à rechercher des ressources humaines, à les embaucher et à en assurer le service. Même si le personnel travaillera pour les clients, les personnes sont employées par l'entreprise et seront payées par elle. De plus, toute la responsabilité des problèmes administratifs ou de personnel est prise en charge par l'entreprise. À la fin du mois, le client recevra la facture qui comprend les heures travaillées par le personnel pour ce mois. La société dispose de compétences exceptionnelles en matière de sélection et de gestion du personnel et garantit l'intégration rapide des employés dans la nouvelle organisation. Les données relatives au personnel sont continuellement mises à jour, les succursales et l'équipe de recrutement veillent à utiliser les moyens les plus productifs pour attirer les spécialistes. Pour trouver les bons professionnels, on utilise des méthodes telles que les annonces dans les journaux locaux et nationaux, les réseaux d'emploi sur Internet et les collaborations avec diverses structures locales : écoles, organismes de formation, agences d'orientation et bourses de l'emploi.

L'acheteur cherche à acquérir une société qui opère dans le même domaine d'activité et qui propose des services similaires, tels que.. :

• Administration / Travail temporaire
• Leasing du personnel
• Permanent / Sélection du personnel
• Outplacement / Rendez-vous professionnel
• L'employabilité par le réseautage
• Aide sociale aux entreprises
• Conseil en RH
• Formation et apprentissage

• L'acheteur est une entreprise internationale de recrutement de personnel
• L'entreprise fournit des solutions d'emploi qui augmentent l'efficacité
• La société a décidé d'élargir ses activités en Pologne et cherche à acheter une autre société ayant des activités et des services similaires.
• Les entreprises cibles doivent fournir des services de recrutement, disposer d'un réseau stable de clients et avoir une bonne rentabilité.