Vente d'une société de services de vérification des antécédents en Europe

Entreprise à vendre

• Taille : petite entreprise
• Revenu : < 3 millions EUR
• Lieu : Europe
• CFIE ITS661

Vue d'ensemble d'une société de services de vérification d'antécédents en Europe à vendre

Leader dans le secteur mondial de la vérification des antécédents, cette société est spécialisée dans la fourniture de solutions de vérification complètes et efficaces pour les moyennes et grandes entreprises. Avec pour mission d'améliorer la sécurité et l'efficacité du processus d'embauche, l'entreprise permet aux employeurs de prendre des décisions éclairées, de renforcer leur image de marque et d'atténuer les risques commerciaux. Opérant dans un cadre juridique et réglementaire strict, elle donne la priorité à la conformité, à la fiabilité et à la qualité dans tous ses services.

Profil d'une société de services de vérification des antécédents en Europe à vendre

Fondée dans le but de révolutionner le processus d'embauche, cette entreprise est devenue un partenaire de confiance pour les organisations du monde entier. Son engagement en faveur de l'excellence et de la conformité est souligné par son accréditation et sa volonté de répondre aux exigences réglementaires dans plus de 168 juridictions. En mettant l'accent sur la fiabilité et la confiance, elle s'efforce de fournir des rapports d'antécédents précis et détaillés en un temps record.

Activités et services d'une société de services de vérification des antécédents en Europe à vendre

Dans l'ensemble, ils offrent une large gamme de services de vérification des antécédents adaptés aux divers besoins des entreprises dans tous les secteurs d'activité. Leurs services comprennent principalement la vérification approfondie de l'expérience professionnelle des candidats, de leurs diplômes et de leurs licences professionnelles, directement auprès des autorités compétentes. En outre, ils effectuent des recherches approfondies sur les casiers judiciaires, les articles de presse, l'activité sur les médias sociaux et la présence sur le web. En outre, l'entreprise vérifie toute condamnation pénale ou infraction administrative dans le pays d'origine ou de résidence du candidat. Elle identifie également les antécédents de paiement négatifs ou les dettes en cours par le biais de vérifications de solvabilité et vérifie l'implication dans des actions civiles non criminelles. En outre, elle identifie les postes de direction actuels ou passés et les dépôts de bilan, fournit des vérifications de références par questionnaire personnalisable par contact direct et valide l'authenticité et la validité des documents d'identité.

Points forts d'une société de services de vérification des antécédents en Europe à vendre

• Couverture mondiale : Présente dans plus de 150 pays et territoires, avec une assistance dans plus de 20 langues, l'entreprise assure une couverture et une accessibilité complètes.
• Conformité réglementaire : Adhérant à des cadres juridiques et réglementaires stricts, l'entreprise protège les informations personnelles et veille au respect des lois locales.
• Accréditation PBSA : Leur accréditation renforce leur engagement en faveur de l'excellence, de la conformité et de la protection des consommateurs, établissant ainsi une norme plus élevée dans le secteur.
• Efficacité : En mettant l'accent sur la rapidité d'exécution, l'entreprise contribue à réduire les délais d'embauche, ce qui permet aux entreprises d'accélérer leur croissance.
• Gestion des risques : En identifiant et en gérant les risques commerciaux, l'entreprise prend des décisions de recrutement plus sûres et plus rapides, ce qui contribue à sa réussite à long terme.
• Rétention des employés : Leurs services contribuent à réduire la rotation du personnel, à économiser des coûts et à favoriser un environnement de travail sûr.
• Atténuation des effets de l'embauche négligente : En minimisant le risque de dommages financiers et de dommages à la marque, l'entreprise inspire confiance dans les décisions d'embauche, garantissant ainsi la tranquillité d'esprit des employeurs.

En résumé, l'engagement de cette entreprise en matière de fiabilité, de conformité et d'efficacité en fait un choix privilégié pour les organisations qui recherchent des solutions fiables en matière de vérification des antécédents.

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