Société de logiciels de gestion du personnel (SaaS) à vendre en Europe

• Chiffre d'affaires : > 2 millions d'euros (principalement des revenus récurrents)
• Employés : > 25
• Lieu : Europe
• Motif de la vente : les propriétaires souhaitent développer l'entreprise en Europe et sont donc prêts à discuter avec des investisseurs intéressés
• #CFIE ITS430

La société à vendre est une entreprise rentable qui propose des solutions logicielles SaaS de gestion du personnel. Elle est présente en Europe, au Moyen-Orient et aux États-Unis et prévoit de poursuivre sa croissance dans ces régions et de pénétrer de nouveaux marchés tels que l'Asie et l'Australie. L'entreprise est en pleine expansion et sa direction explore les possibilités de fusions et acquisitions avec des entreprises qui peuvent bénéficier de la technologie fournie par l'équipe. L'entreprise peut apporter une technologie innovante unique qui donnera une valeur ajoutée compétitive à un acheteur potentiel actif dans le développement de produits logiciels SaaS. Un acheteur potentiel pourrait être une grande entreprise de logiciels qui produit des solutions logicielles pour divers secteurs et qui a besoin de diversifier son portefeuille de produits avec cette solution de gestion du personnel. L'acheteur pourrait également être une entreprise qui dispose d'une importante base de clients et qui serait en mesure d'intégrer ce produit dans sa propre plateforme et de le vendre à ses clients actuels et futurs. Cependant, ce produit logiciel de gestion du personnel pourrait être une bonne stratégie pour atteindre de nouveaux clients et marchés.

La société est une jeune entreprise avec un peu plus de 3 ans d'activité. Elle fournit un logiciel de planification pour soutenir le recrutement flexible, avec de larges fonctionnalités pour toutes les étapes du processus : du recrutement au paiement. En mettant en œuvre l'outil, les entreprises peuvent disposer de leur équipe de sélection et de planification. La société à vendre est à la recherche d'un investisseur stratégique (ou financier) pour poursuivre sa croissance dans le domaine des RH. Elle a 2 fondateurs avec des compétences techniques et commerciales. L'entreprise enregistre un chiffre d'affaires supérieur à 2 millions d'euros et emploie une équipe de plus de 25 personnes spécialisées dans les domaines de l'informatique et des RH et qui se concentrent sur le CS et les ventes. La direction prévoit de constituer une équipe plus importante pour assurer la poursuite de l'expansion. La société est financée par un mélange de capitaux propres et de prêts. Elle est financée par une entreprise du classement Fortune 500 et cherche à attirer un nouveau partenaire/investisseur capable d'assurer le capital nécessaire à la poursuite de son développement. La transaction proposée implique une augmentation de capital de 5 millions d'euros (fonds propres) et la sortie de l'actionnaire actuel.

La plupart des clients sont des agences d'intérim, mais d'autres clients proviennent de secteurs très différents, tels que l'hôtellerie, le commerce de détail et la logistique, etc. L'objectif de l'entreprise est de numériser la gestion du personnel par l'innovation en temps réel, afin de fournir aux organisations un moyen efficace et moderne de gérer leurs travailleurs. La planification, l'affectation, le suivi et le paiement des travailleurs flexibles sont compliqués, c'est pourquoi la société a développé un outil complet de gestion du travail flexible qui est conçu comme un modèle SaaS basé sur le Cloud, avec une fonctionnalité complète, axée sur le personnel flexible et avec des fonctionnalités de communication innovantes. Il s'agit d'un outil évolutif de gestion du personnel de bout en bout, avec des fonctions de gestion intelligente des bases de données et de planification du personnel. Cependant, l'équipe souhaite développer de nouvelles fonctionnalités intelligentes. En termes de stratégie, les prochaines étapes consisteront à établir le déploiement commercial dans de nouveaux pays et, étant donné que la majeure partie du chiffre d'affaires proviendra des revendeurs, les meilleures actions seront de construire le réseau de revendeurs (agences d'intérim et distributeurs de logiciels). L'entreprise continuera à investir dans le développement et l'innovation au cours des prochaines années, afin d'accroître son avantage concurrentiel.

La société à vendre a développé une solution logicielle qui permet aux organisations de gérer leurs travailleurs. La solution aide les entreprises à planifier, répartir, contrôler et payer les travailleurs flexibles.

• L'entreprise a développé une solution logicielle SaaS de gestion du personnel
• La direction prévoit de développer davantage la solution et l'activité
• L'entreprise a besoin d'un investisseur/partenaire financier pour soutenir sa croissance
• Les acheteurs intéressés sont invités à contacter l'équipe de CFIE pour plus de détails concernant cette entreprise à vendre