Entreprise de logiciels de recrutement en Europe à vendre

• Chiffre d'affaires : > 20 millions d'euros
• Employés : > 300
• Taux de croissance : > 30% par an
• Prix : > 100M
• Localisation de l'entreprise de logiciels de recrutement : Europe
• Motif de la vente : les propriétaires souhaitent développer l'entreprise en Europe et sont donc prêts à discuter avec des investisseurs intéressés
• #CFIE ITS214

L'entreprise fournit une solution logicielle pour le recrutement. La plateforme automatise toutes les activités liées au processus de recrutement, ce qui permet aux entreprises d'éliminer les tâches répétitives et manuelles et de se concentrer uniquement sur l'élément humain. Il s'agit d'une solution qui fournit des outils flexibles pour la collaboration, les entretiens à distance, les tests de candidats, etc. Les entreprises sont en mesure de trouver et d'attirer les bonnes personnes en utilisant un large vivier de candidats. En un clic, la solution publie les offres d'emploi sur plus de 200 sites professionnels et l'IA sourcing collecte les données des candidats potentiels. Pour le processus d'évaluation, les équipes d'embauche peuvent facilement collaborer, partager des commentaires, faire des propositions et décider quelle personne est la meilleure, le tout sur une seule plateforme système. En outre, le système prend en charge et automatise des processus tels que la planification des entretiens, l'envoi de messages aux bonnes personnes et l'obtention d'approbations. Pour les organisations qui souhaitent se développer à l'étranger et cibler de nouveaux marchés, la solution de recrutement est capable de fonctionner dans plusieurs langues, ce qui permet aux recruteurs de contacter les candidats dans leur langue maternelle. L'entreprise a un très fort potentiel de croissance, le revenu est supérieur à 20M d'euros et a un taux de croissance annuel de plus de 30%. La solution est très performante et pourrait être un outil extraordinaire dans les mains d'une plus grande entreprise. Les propriétaires sont prêts à discuter avec des acheteurs stratégiques qui peuvent démontrer une synergie.

La société est active dans la fourniture de systèmes logiciels qui aident les organisations à obtenir de meilleurs résultats lors du recrutement. L'entreprise compte environ 300 employés possédant une vaste expérience dans les secteurs de la technologie et du recrutement. Ils comprennent l'ensemble du processus et ce qu'il faut pour obtenir une bonne embauche. Grâce à la plateforme, les entreprises peuvent constituer un vaste vivier de talents et les responsables du recrutement disposent de toutes les données et des outils nécessaires pour prendre la bonne décision. La solution de recrutement permet aux responsables du recrutement d'obtenir davantage de candidats qualifiés en partageant les postes à pourvoir avec les personnes concernées. Il s'agit d'un système de suivi des candidats qui permet d'atteindre les meilleurs candidats, qu'ils soient ou non en recherche active d'emploi. Il améliore l'expérience du candidat et le rend enthousiaste à l'idée d'un nouvel emploi dans l'organisation.

La plateforme automatise les tâches, réduit au minimum le travail humain et augmente la vitesse du processus de recrutement. Les équipes de recrutement peuvent travailler ensemble dans un même système qui suit toutes les activités et offre des locaux pour de meilleurs entretiens et évaluations. La plateforme peut s'intégrer à des applications tierces et se connecter à d'autres outils de recrutement tels que LinkedIn, Google, Indeed, Facebook, Monster, etc. Le système permet de filtrer les CV, de planifier les entretiens et d'évaluer les candidats. La fonction d'entretien vidéo permet une intégration intégrée avec diverses applications vidéo. Quelle que soit la taille de l'équipe, chaque membre dispose des outils, des ressources et des informations dont il a besoin. La synchronisation des e-mails en temps réel avec tous les membres de l'équipe simplifie la collaboration. Tout le monde dispose de ce qui est nécessaire lors des entretiens ou de l'évaluation des candidats. L'équipe de recrutement dispose de ressources d'embauche telles que des modèles d'embauche, des formulaires de description de poste, des exemples de questions d'entretien, des tutoriels et des conseils.

La société à vendre fournit une solution logicielle qui soutient les entreprises dans les activités de recrutement telles que :

• Collecte de données sur les candidats
• Offres d'emploi Publicité
• Interview vidéo
• Essais
• Évaluation des candidats
• Collaboration des équipes

• L'entreprise a développé une solution logicielle de recrutement
• La solution rationalise le processus d'embauche
• L'entreprise connaît une croissance très rapide
• Les propriétaires sont prêts à discuter avec des acheteurs stratégiques qui peuvent offrir une synergie et soutenir la croissance.