Acquirente per una società di lavoro temporaneo in Polonia

• Entrate: 3-30M EUR
• Dipendenti: non decisivo
• Posizione dell'obiettivo: Polonia
• Motivo dell'acquisizione: L'azienda è un'impresa internazionale di personale. Ha una strategia di crescita delle sue operazioni in Polonia tramite acquisizioni, quindi la direzione è aperta a parlare con i venditori interessati.
• #CFIE ITB245

L'azienda è un'impresa internazionale che opera nella fornitura di soluzioni di lavoro temporaneo per clienti di vari settori. Opera a livello globale e ha intenzione di far crescere il business in Polonia acquisendo una società di lavoro temporaneo. L'acquirente ha una storia di acquisizioni e il management ha preparato grandi fondi per questa direzione. Gli obiettivi dovrebbero essere ben noti sul mercato e dovrebbero avere una rete stabile di clienti. Possibili sinergie da portare all'obiettivo sarebbero l'offshore e la consegna globale.

L'acquirente è una società di sviluppo delle risorse umane e opera come agenzia di gestione del lavoro. Ha più di 15 anni di esperienza sul mercato e offre servizi come lavoro temporaneo, reclutamento e selezione di dipendenti e servizi di outsourcing. L'azienda coltiva un rapporto speciale e personalizzato con i suoi clienti e la buona collaborazione si basa sulla qualità del servizio, l'attenzione al cliente, lo sviluppo delle risorse umane e l'innovazione tecnologica. Questi elementi sono i pilastri principali che permettono lo sviluppo del business. L'azienda ha ampliato le sue dimensioni e migliorato la copertura in tutta Europa aprendo molte filiali generaliste e avviando varie divisioni con personale altamente qualificato, aspetti che hanno portato un'elevata crescita e hanno permesso all'azienda di raggiungere un fatturato di più di 120M Eur. L'impresa opera in tutti i settori delle risorse umane e come riconoscimento dell'alta qualità dei servizi forniti, l'azienda ha ricevuto il certificato di qualità ISO 9001/2000.

I clienti si rivolgono all'azienda se hanno bisogno di personale. Nell'esecuzione dei servizi per la fornitura di soluzioni di lavoro temporaneo, l'azienda deve gestire i contratti a tempo secondo le esigenze dei clienti. Dopo che l'azienda riceve le condizioni e i requisiti, inizia a ricercare le risorse umane, assumerle e servirle. Anche se il personale lavorerà per i clienti, le persone sono impiegate dalla società e saranno pagate dalla società. Inoltre, tutta la responsabilità dei problemi amministrativi o del personale è presa in carico dall'azienda. Alla fine del mese, il cliente riceverà la fatturazione che include le ore lavorate dal personale per quel mese. L'azienda ha competenze eccezionali nella selezione e gestione del personale e garantisce una rapida integrazione dei dipendenti nella nuova organizzazione. I dati del personale sono continuamente aggiornati, le filiali e il team di reclutamento si assicurano di utilizzare i modi più produttivi per attirare gli specialisti. Per trovare i professionisti giusti, vengono utilizzati metodi come annunci in giornali locali e nazionali, reti di lavoro su Internet e collaborazioni con varie strutture locali: scuole, enti di formazione, agenzie di orientamento e borse di lavoro.

L'acquirente sta cercando di acquisire una società che opera nello stesso settore di attività e ha servizi simili come:

• Amministrazione / Lavoro temporaneo
• Personale in leasing
• Permanente / Selezione del personale
• Ricollocamento / Nomina professionale
• Impiegabilità attraverso la rete
• Welfare aziendale
• Consulenza HR
• Formazione e apprendimento

• L'acquirente è un'impresa internazionale di personale
• L'azienda fornisce soluzioni di impiego che aumentano l'efficienza
• L'azienda ha deciso di ampliare le sue attività in Polonia e sta cercando di acquistare un'altra azienda con attività e servizi simili
• Le aziende target dovrebbero fornire servizi di staffing, dovrebbero avere una rete stabile di clienti e dovrebbero avere una buona redditività