Azienda di software di reclutamento in Europa in vendita

• Entrate: > 20M EUR
• Dipendenti: > 300
• Tasso di crescita: > 30% all'anno
• Prezzo: > 100M
• Posizione della società di software di reclutamento: Europa
• Motivo della vendita: I proprietari vogliono far crescere l'azienda in Europa, quindi stanno cercando investitori interessati
• #CFIE ITS214

L'azienda fornisce una soluzione software per il reclutamento. La piattaforma automatizza tutte le attività relative al processo di assunzione permettendo alle aziende di eliminare i compiti ripetitivi e manuali e concentrarsi solo sull'elemento umano. È una soluzione che fornisce strumenti flessibili per collaborare, intervistare a distanza, testare i candidati, ecc. Le aziende sono in grado di trovare e attrarre le persone giuste utilizzando un grande bacino di candidati, con un clic la soluzione pubblicherà lavori su più di 200 siti professionali e l'AI sourcing raccoglierà i dati dei potenziali candidati. Per il processo di valutazione, i team di assunzione possono facilmente collaborare, condividere feedback, offrire proposte e decidere quale persona è la migliore, tutto in una piattaforma di sistema. Inoltre, il sistema supporta e automatizza processi come la pianificazione delle interviste, l'invio di messaggi alle persone giuste e l'ottenimento di approvazioni. Per le organizzazioni che vogliono espandersi all'estero e rivolgersi a nuovi mercati, la soluzione di reclutamento è in grado di operare in varie lingue permettendo ai reclutatori di contattare i candidati nella loro lingua madre. L'azienda ha un potenziale di crescita molto alto, il fatturato è superiore a 20M Euro e ha un tasso di crescita annuale di più di 30%. La soluzione ha molto successo e potrebbe essere uno strumento straordinario nelle mani di un'azienda più grande. I proprietari sono aperti a parlare con acquirenti strategici che possano dimostrare sinergie.

L'azienda è attiva nella fornitura di sistemi software che aiutano le organizzazioni a ottenere risultati migliori quando si assume. L'impresa ha circa 300 dipendenti con una vasta esperienza in entrambi i settori della tecnologia e del reclutamento. Comprendono l'intero processo e ciò che serve per avere un'ottima assunzione. Utilizzando la piattaforma le aziende possono raccogliere una grande pipeline con i migliori talenti e i responsabili delle assunzioni hanno tutti i dati e gli strumenti necessari per prendere la decisione giusta. La soluzione di reclutamento permette ai responsabili delle assunzioni di ottenere più candidati qualificati condividendo le posizioni di lavoro con le persone rilevanti. È un sistema di tracciamento dei candidati che raggiunge i migliori candidati sia che stiano attivamente cercando lavoro o meno. Migliora l'esperienza del candidato e lo rende entusiasta del nuovo lavoro nell'organizzazione.

La piattaforma automatizza i compiti, riduce al minimo il lavoro umano e aumenta la velocità del processo di assunzione. I team di reclutamento possono lavorare insieme nello stesso sistema che traccia tutte le attività e offre le premesse per interviste e valutazioni migliori. La piattaforma può integrarsi con applicazioni di terze parti e connettersi con altri strumenti di reclutamento come LinkedIn, Google, Indeed, Facebook, Monster, ecc. Il sistema permette lo screening dei curriculum, la programmazione delle interviste e la valutazione dei candidati. La funzione di intervista video supporta l'integrazione integrata con varie applicazioni video. Indipendentemente dalle dimensioni del team, ogni membro viene fornito con gli strumenti giusti, le risorse e le informazioni quando necessario. C'è una sincronizzazione e-mail in tempo reale con tutti i membri del team che semplifica la collaborazione. Tutti hanno ciò che è necessario quando si fanno colloqui o si valutano i candidati. Il team di reclutamento è dotato di risorse di assunzione come modelli di assunzione, moduli di descrizione del lavoro, domande di intervista campione, tutorial e consigli.

L'azienda in vendita fornisce una soluzione software che supporta le aziende nelle attività di reclutamento come:

• Raccolta dati dei candidati
• Posizioni di lavoro Pubblicità
• Intervista video
• Test
• Valutazione dei candidati
• Collaborazione di squadra

• L'azienda ha sviluppato una soluzione software di reclutamento
• La soluzione snellisce il processo di assunzione
• L'azienda sta crescendo molto velocemente
• I proprietari sono aperti a parlare con acquirenti strategici che possono offrire sinergie e sostenere la crescita