Koop een IT-rekruteringsbedrijf in Europa

• Inkomsten: 2-10M EUR
• Werknemers: niet doorslaggevend
• Locatie van het doelwit: Europa
• Reden voor overname: Het bedrijf is een Europees IT recruitment bedrijf. Het heeft een strategie om zijn activiteiten in Europa te laten groeien via overnames, daarom staat het management open voor gesprekken met geïnteresseerde verkopers
• #CFIE ITB143

De koper is een middelgroot rekruteringsbedrijf, een uitzendbureau uit Europa dat op zoek is naar bedrijven die actief zijn in IT staffing & IT services. De onderneming werd opgericht als antwoord op de vraag van de markt naar een beter rekruteringsproces: doeltreffender, flexibeler en afgestemd op de organisatorische behoeften van de klant. De operationele doelstelling is het aanbieden van kwalitatief hoogwaardige werving en selectie van personeel aan klanten uit diverse bedrijfssectoren. De kopersorganisatie is zeer winstgevend, groeit voortdurend en heeft plannen om haar activiteiten uit te breiden door de overname van een IT recruitment bedrijf in Europa. Het beschikbare bedrag is verzekerd uit eigen middelen en mogelijk uit bankleningen (afhankelijk van de omvang van de deal). Het doelbedrijf moet in Europa gevestigd zijn en actief zijn op het gebied van IT-diensten en werving (software/beveiliging/diensten/rekrutering/personeel). De beoogde omvang ligt tussen de 2-10 miljoen euro. Er is geen speciale vraag naar een bepaald winstpercentage, maar de doelonderneming moet wel winstgevend zijn en een solide klantenportefeuille hebben. Als mogelijke synergieën voor het doelwit kunnen de internationale ervaring en de gespecialiseerde diensten op het gebied van IT-rekrutering worden genoemd.

De inkoper beschikt over een team met uitgebreide competenties op het gebied van personeel en werving en is in staat om de klant door de complexiteit van het wervingsproces te loodsen. In een economische omgeving die meer dan ooit gericht is op IT-vaardigheden en -diensten, beschrijft het inhuren van de juiste kandidaat een succesvolle missie die de toekomst van het bedrijf kan bepalen. Het kopende bedrijf heeft zijn zakelijke doelen zo gesteld dat het een transformatie in de industrie kan betekenen. De organisatie is al lang op de markt aanwezig en heeft door haar aantoonbare ervaring unieke en efficiënte bedrijfsprocessen kunnen ontwikkelen. Het team is een verlengstuk van de HR-afdeling van de klant en voert taken uit als het zoeken naar kandidaten, het evalueren van vaardigheden, het houden van sollicitatiegesprekken en het werven van potentiële kandidaten voor de openstaande vacatures. Het doel is de klant te overtuigen om de zakenrelatie voor het leven voort te zetten en elke consultant te overtuigen om in het bedrijf te blijven.

Het bedrijf is gespecialiseerd in outsourcing activiteiten, het biedt consulting diensten in volledige schaal uitbestede projecten. Organisaties zijn in staat hun kosten in verband met werving te verlagen en hun algemeen rendement en productiviteit te maximaliseren door hun niet-kerntaken uit te besteden. Een specialist onderwerpen laten doen die niet tot de hoofdactiviteit van het bedrijf behoren is een succesvolle strategie, het resultaat ligt op een hoger niveau en het bedrijf heeft het voordeel van economische schaal en van een betere toewijzing van middelen. Het recruteringsteam heeft gespecialiseerde vaardigheden in het coördineren van sollicitatiegesprekken, het voeren van het onderhandelingsproces en het opvolgen van vacatures. Om steeds de beste diensten te kunnen leveren, doet het bedrijf aan onderzoek en opleiding en besteedt het aandacht aan het beter begrijpen van de industrie en de activiteit van de klant. Het personeel heeft een verticale marktfocus en geeft blijk van nichevaardigheden, een feit dat het bedrijf heeft geholpen om de erkenning van de klanten te winnen.

De koper wil een bedrijf overnemen dat gespecialiseerd is in IT-rekrutering en dat diensten verleent zoals:

• Kandidaat-Sourcing
• Evaluatie van de vaardigheden
• Organiseren van Interviews
• Raadplegen
• Onderhandelen over aanbiedingen

• De koper is een internationaal wervingsbureau
• Het bedrijf heeft een lange ervaring op de markt
• Het management heeft besloten om de activiteiten in Europa uit te breiden door overnames te doen
• De over te nemen onderneming moet actief zijn op het gebied van IT-rekrutering