Inkoper voor een uitzendbureau in Polen

• Inkomsten: 3-30M EUR
• Werknemers: niet doorslaggevend
• Locatie van het doelwit: Polen
• Reden voor overname: Het bedrijf is een internationale uitzendonderneming. Het heeft een strategie om haar activiteiten in Polen uit te breiden via overnames, daarom staat het management open voor gesprekken met geïnteresseerde verkopers
• #CFIE ITB245

Het bedrijf is een internationale onderneming die tijdelijke werkoplossingen biedt aan klanten uit verschillende sectoren. Zij is wereldwijd actief en heeft plannen om haar activiteiten in Polen uit te breiden door een uitzendbureau over te nemen. De koper heeft een verleden van het doen van overnames en het management heeft grote fondsen voorbereid voor deze richting. De over te nemen bedrijven moeten goed bekend zijn op de markt en over een stabiel netwerk van klanten beschikken. Mogelijke synergieën met het doelwit zouden offshore en wereldwijde levering zijn.

De koper is een onderneming die zich bezighoudt met de ontwikkeling van human resources en die actief is als een agentschap voor arbeidsbeheer. Het heeft meer dan 15 jaar ervaring op de markt en biedt diensten aan zoals uitzendarbeid, werving en selectie van werknemers en outsourcingdiensten. Het bedrijf cultiveert een speciale persoonlijke relatie met zijn klanten en de goede samenwerking is gebaseerd op hoge kwaliteit van de dienstverlening, klantgerichtheid, ontwikkeling van human resources en technologische innovatie. Deze elementen zijn de belangrijkste pijlers die de ontwikkeling van het bedrijf mogelijk maken. De onderneming breidde haar dimensies uit en verbeterde de dekking in heel Europa door het openen van vele generalistische filialen en het opstarten van verschillende divisies met hooggeschoold personeel, aspecten die een hoge groei brachten en de onderneming in staat stelden een omzet van meer dan 120M Eur te bereiken. De onderneming is actief in alle sectoren van human resources en als erkenning voor de geleverde diensten van hoge kwaliteit ontving de onderneming een ISO kwaliteitscertificaat 9001/2000.

Klanten wenden zich tot het bedrijf als zij behoefte hebben aan personeel. Bij het uitvoeren van diensten voor het leveren van tijdelijke werkoplossingen, moet het bedrijf de tijdscontracten beheren volgens de eisen van de klanten. Nadat het bedrijf de voorwaarden en de eisen heeft ontvangen, begint het met het onderzoek van het personeel, de aanwerving en de dienstverlening. Zelfs als het personeel voor de klanten zal werken, zijn de mensen in dienst van het bedrijf en worden zij door het bedrijf betaald. Bovendien wordt alle verantwoordelijkheid voor administratieve problemen of personeelskwesties door het bedrijf gedragen. Aan het eind van de maand ontvangt de klant de rekening met de uren die het personeel in die maand heeft gewerkt. Het bedrijf heeft uitzonderlijke vaardigheden in de selectie en het beheer van het personeel en zorgt ervoor dat de werknemers snel in de nieuwe organisatie worden geïntegreerd. De personeelsgegevens worden voortdurend bijgewerkt, de filialen en het rekruteringsteam zorgen ervoor dat de meest productieve manieren worden gebruikt om specialisten aan te trekken. Voor het vinden van de juiste vakmensen wordt gebruik gemaakt van methoden zoals advertenties in plaatselijke en landelijke dagbladen, vacaturenetwerken op Internet en samenwerkingsverbanden met verschillende plaatselijke structuren: scholen, opleidingsorganisaties, oriëntatiebureaus en arbeidsbemiddelingsbureaus.

De koper wenst een bedrijf over te nemen dat in hetzelfde activiteitsdomein actief is en soortgelijke diensten aanbiedt, zoals:

• Administratie / Tijdelijk werk
• Personeel Leasing
• Vast / Selectie van personeel
• Outplacement / Professionele aanstelling
• Inzetbaarheid door netwerken
• Welzijn van ondernemingen
• HR Consulting
• Opleiding en leren

• De koper is een internationale uitzendorganisatie
• Het bedrijf biedt werkgelegenheidsoplossingen die de efficiëntie verhogen
• De onderneming heeft besloten haar activiteiten in Polen uit te breiden en is op zoek naar een andere onderneming met soortgelijke activiteiten en diensten
• Doelondernemingen moeten personeelsdiensten verlenen, een stabiel netwerk van klanten hebben en goed winstgevend zijn