Human Resources software bedrijf in Scandinavië te koop

• Inkomsten: < 1M EUR
• Waarderingseisen: > 1M EUR
• Locatie van het Human Resources bedrijf: Scandinavië
• Werknemers < 10
• Reden voor verkoop: De eigenaars willen het bedrijf in Europa laten groeien, daarom staan ze open voor geïnteresseerde kopers
• #CFIE ITS144

De eigenaren van een Human Resources software bedrijf in Scandinavië staan open voor gesprekken met geïnteresseerde kopers die een jong bedrijf willen overnemen dat al meer dan 3 jaar op de Scandinavische markt aanwezig is. Een ideale koper zou een bedrijf zijn dat duidelijke synergieën heeft met de industrie en dat de nodige fondsen en middelen kan verschaffen om het bedrijf te laten groeien. Het bedrijf heeft vooral een sterke koper nodig die een breed netwerk van klanten heeft waaraan deze software kan worden verkocht. Het bedrijf heeft een team van werknemers met een achtergrond in Human Resources softwareontwikkeling en IT-diensten. Dankzij de uitstekende dienstverlening is het bedrijf erin geslaagd snel te groeien en trouwe klanten te krijgen.

De hoofdactiviteit van het bedrijf is het ontwikkelen van software voor het registreren van de feedback van werknemers. Het platform maakt gebruik van opiniepeilingen en analyse-instrumenten die bedrijven helpen te ontdekken wat er ontbreekt in de werknemersomgeving en wat de productiviteit op werknemersniveau beïnvloedt.

De software is gebaseerd op QWL (Quality of Work Life) Index die de HR prestaties in een organisatie meet. Het verbeteren van de cultuur van een organisatie brengt meer geld in het laatje, daarom maakt deze software gebruik van arbeidstevredenheid metriek om specifieke gebieden van verbetering te bepalen, zwakke punten in een organisatie die wanneer ze worden verbeterd dan de winstgevendheid wordt verbeterd. Door middel van deze geautomatiseerde polls in de software, kunnen werknemers anoniem uiting geven aan hun ontevredenheid en leiderschap neemt kennis van het en kan maatregelen nemen om een betere omgeving voor de werknemers te produceren. Deze software kan het management helpen om een verband te leggen tussen werknemersbetrokkenheid en de productiviteit of de financiële resultaten, zodat bepaald kan worden in welke sectoren of gebieden van het bedrijf het meest geïnvesteerd moet worden in ontwikkeling.

Om de software in gebruik te nemen, volgen de klanten verschillende stappen, zoals demo, trial, evaluatie, implementatie en lancering. Het bedrijf biedt de klant de mogelijkheid om het dienstenpakket te kiezen dat het beste past bij de activiteit van de klant. De pakketten worden gedifferentieerd door het aantal inbegrepen diensten, waarbij elke dienst in feite een speciale eigenschap van de software beschrijft. Uiteindelijk wordt de prijs bepaald door een abonnement met een jaarlijks bedrag dat alle door de klant gewenste functies en online-ondersteuning omvat. Voor bedrijven met minder dan 100 werknemers zijn er de standaardpakketten en voor bedrijven met meer dan 100 werknemers is er een aanbod op maat.

De kwaliteit van de software wordt permanent geanalyseerd, getest, verbeterd en ondersteund door middel van hoogwaardige diensten op een manier die waarde en concurrentievoordeel oplevert voor de klant. Het bedrijf levert de volgende diensten:

• Geautomatiseerde QWL-enquête produceren
• Rapporten in real time
• E-mail integratie
• API & HRIS-integratie
• Gecategoriseerde reacties
• Toegewijde klantenondersteuning management tools
• Actieplanning
• Exporteren naar Excel Tool
• Herzienings Vergaderingen Tool
• Online ondersteuning

• De onderneming is actief in de ontwikkeling van software voor Human Resources
• Het bedrijf ontwikkelt softwareoplossingen die integreren met de interne processen van klanten en de efficiëntie van HR-activiteiten verbeteren
• De eigenaars willen het bedrijf in Europa laten groeien en staan daarom open voor geïnteresseerde kopers