SaaS personeelsmanagement software bedrijf in Europa te koop

• Inkomsten: > 2M EUR (meestal terugkerende inkomsten)
• Werknemers: > 25
• Locatie van het SaaS-softwarebedrijf voor personeelsbeheer: Europa
• Reden voor de verkoop: De bedrijfseigenaren willen hun softwareplatform in Europa laten groeien, en staan daarom open om geïnteresseerde investeerders te spreken.
• #CFIE ITS430

Het te koop aangeboden bedrijf is een winstgevende onderneming die SaaS-softwareoplossingen voor personeelsbeheer aanbiedt. Het bedrijf heeft vestigingen in Europa, het Midden-Oosten en de Verenigde Staten en is van plan om in deze regio's verder te groeien en nieuwe markten aan te boren, zoals Azië en Australië. Het bedrijf is in volle expansie en het management onderzoekt de mogelijkheden voor fusies en overnames met bedrijven die kunnen profiteren van de technologie die door het team wordt geleverd. Het bedrijf kan unieke innovatieve technologie brengen die een concurrerende toegevoegde waarde zal geven aan een potentiële koper die actief is in het ontwikkelen van SaaS software producten. Een potentiële koper zou een groter softwarebedrijf kunnen zijn dat actief is in het produceren van softwareoplossingen voor verschillende sectoren en dat zijn productportfolio wil diversifiëren met deze oplossing voor personeelsbeheer. De koper zou ook een bedrijf kunnen zijn dat een groot klantenbestand heeft en dit product in zijn eigen platform zou kunnen integreren en het aan zijn huidige en toekomstige klanten zou kunnen verkopen. Dit softwareproduct voor personeelsbeheer zou echter een goede strategie kunnen zijn om nieuwe klanten en markten te bereiken.

Het bedrijf is een jonge onderneming met iets meer dan 3 jaar activiteit. Het levert planningssoftware ter ondersteuning van flexibel personeel, met brede functionaliteiten voor alle stappen in het proces: van aanwerving tot betaling. Door de implementatie van de tool kunnen bedrijven beschikken over hun selectie- en planningsteam. Het te koop staande bedrijf is op zoek naar een strategische (of financiële) investeerder om verder te groeien in de HR ruimte. Het heeft 2 oprichters met technische en commerciële vaardigheden. Het bedrijf heeft een omzet van meer dan 2 miljoen euro en heeft een team van meer dan 25 mensen in dienst die gespecialiseerd zijn in IT en HR en die de focus hebben op CS en Sales. Het management is van plan om een groter team samen te stellen om verdere expansie te verzekeren. Het bedrijf wordt gefinancierd door een mix van investeerderskapitaal en leningen. Het wordt gefinancierd door een Fortune 500-bedrijf en is op zoek naar een nieuwe partner/investeerder die in staat is om het nodige kapitaal aan te trekken om verdere ontwikkeling te ondersteunen. De voorgestelde transactie behelst een kapitaalverhoging van 5 miljoen euro (eigen vermogen) en de uitstap van de huidige aandeelhouder.

De meeste klanten zijn uitzendbureaus, maar andere klanten komen uit veel verschillende industrieën zoals facility & hospitality, retail & logistiek, enz. Het doel van het bedrijf is om het personeelsbeheer te digitaliseren door real-time innovatie, om organisaties een efficiënte en moderne manier te bieden om hun werknemers te beheren. Het plannen, uitzenden, monitoren en betalen van flexwerkers is gecompliceerd, daarom heeft het bedrijf een full scope flex work management tool ontwikkeld die is ontworpen als een cloud-based SaaS model, met full circle functionaliteit, focus op flexibel personeel en met innovatieve communicatiefuncties. Het is een schaalbare front office end-to-end tool voor personeelsbeheer met functies voor slim databasebeheer en personeelsplanning. Het team wil echter nieuwe slimme functies ontwikkelen. Wat de strategie betreft, zijn de volgende stappen het opzetten van de commerciële roll-out in nieuwe landen en aangezien een groter deel van de omzet van resellers zal komen, zullen de beste acties bestaan uit het opbouwen van het reseller-netwerk (uitzendbureaus en ook softwaredistributeurs). Het bedrijf zal de komende jaren blijven investeren in ontwikkeling en innovatie, om zijn concurrentievoordeel te vergroten.

Het te koop staande bedrijf heeft een softwareoplossing ontwikkeld waarmee organisaties hun werknemers kunnen beheren. De oplossing helpt bedrijven bij het plannen, uitzenden, monitoren en betalen van flexwerkers.

• Het bedrijf ontwikkelde een SaaS softwareoplossing voor personeelsbeheer
• Het management is van plan om de oplossing en het bedrijf verder te ontwikkelen
• De onderneming heeft een investeerder/financiële partner nodig om de groei te ondersteunen
• Geïnteresseerde kopers worden uitgenodigd contact op te nemen met het CFIE-team voor meer informatie over dit bedrijf dat te koop staat