Werving software bedrijf in Europa te koop

• Inkomsten: > 20M EUR
• Werknemers: > 300
• Groeisnelheid: > 30% per jaar
• Prijs: > 100M
• Locatie van het wervings software bedrijf: Europa
• Reden voor de verkoop: De bedrijfseigenaren willen hun softwareplatform in Europa laten groeien, en staan daarom open om geïnteresseerde investeerders te spreken.
• #CFIE ITS214

Het bedrijf biedt een softwareoplossing voor rekrutering. Het platform automatiseert alle activiteiten met betrekking tot het aanwervingsproces waardoor bedrijven repetitieve en handmatige taken kunnen elimineren en zich enkel kunnen concentreren op het menselijke element. Het is een oplossing die flexibele tools biedt voor samenwerken, interviewen op afstand, testen van sollicitanten, enz. Bedrijven zijn in staat om de juiste mensen te vinden en aan te trekken met behulp van een grote pool van kandidaten, met een klik zal de oplossing vacatures plaatsen op meer dan 200 professionele sites en de AI sourcing zal gegevens verzamelen van de potentiële kandidaten. Voor het evaluatieproces kunnen aanwervingsteams gemakkelijk samenwerken, feedback delen, voorstellen doen en beslissen welke persoon de beste is, alles in één systeemplatform. Verder ondersteunt en automatiseert het systeem processen zoals het plannen van sollicitatiegesprekken, het versturen van berichten naar de juiste personen en het verkrijgen van goedkeuringen. Voor organisaties die willen uitbreiden naar het buitenland en zich willen richten op nieuwe markten, kan de wervingsoplossing in verschillende talen werken, zodat recruiters contact kunnen opnemen met kandidaten in hun moedertaal. Het bedrijf heeft een zeer hoog groeipotentieel, de omzet ligt boven de 20 miljoen euro en heeft een jaarlijks groeipercentage van meer dan 30%. De oplossing is zeer succesvol en zou een buitengewoon hulpmiddel kunnen zijn in de handen van een groter bedrijf. De eigenaars staan open om te praten met strategische kopers die synergie kunnen aantonen.

Het bedrijf is actief in het leveren van softwaresystemen die organisaties helpen om betere resultaten te behalen bij het aanwerven van personeel. De onderneming telt ongeveer 300 medewerkers met ruime ervaring in zowel de technologie- als de wervingssector. Zij begrijpen het hele proces en wat er nodig is om een goede aanwerving te hebben. Met behulp van het platform kunnen bedrijven een grote pijplijn met toptalenten verzamelen en beschikken inhuurmanagers over alle gegevens en benodigde tools om de juiste beslissing te nemen. De wervingsoplossing stelt hiring managers in staat om meer gekwalificeerde kandidaten te krijgen door vacatures te delen met relevante mensen. Het is een applicant tracking systeem dat de beste kandidaten bereikt, of ze nu actief op zoek zijn naar werk of niet. Het verbetert de ervaring van de kandidaat en maakt hem enthousiast over de nieuwe baan in de organisatie.

Het platform automatiseert taken, vermindert tot een minimum het menselijke werk en verhoogt de snelheid van het aanwervingsproces. Aanwervingsteams kunnen samenwerken in hetzelfde systeem dat alle activiteiten bijhoudt en ruimte biedt voor betere interviews en evaluaties. Het platform kan integreren met applicaties van derden en verbinding maken met andere wervingstools zoals LinkedIn, Google, Indeed, Facebook, Monster, enz. Het systeem maakt het mogelijk om cv's te screenen, interviews in te plannen en kandidaten te evalueren. De functie voor video-interviews ondersteunt ingebouwde integratie met verschillende video-apps. Ongeacht de grootte van het team, elk lid wordt voorzien van de juiste tools, middelen en info wanneer dat nodig is. Er is realtime e-mailsynchronisatie met alle teamleden, wat de samenwerking vereenvoudigt. Iedereen heeft wat nodig is bij het interviewen of evalueren van sollicitanten. Het recruteringsteam wordt voorzien van recruteringsmiddelen zoals aanwervingssjablonen, functiebeschrijvingsformulieren, voorbeeldinterviewvragen, tutorials en advies.

Het te koop aangeboden bedrijf levert een softwareoplossing die bedrijven ondersteunt bij wervingsactiviteiten zoals:

• Kandidaten Gegevensverzameling
• Vacatures Reclame
• Video Interview
• Testing
• Kandidaten Evaluatie
• Samenwerking in teamverband

• Het bedrijf ontwikkelde een wervings software oplossing
• De oplossing stroomlijnt het aanwervingsproces
• Het bedrijf groeit erg snel
• De eigenaars staan open voor gesprekken met strategische kopers die synergie kunnen bieden en de groei kunnen ondersteunen